20172018职业教育投融资案例盘点-储略资本
职业教育作为我国教育体系的重要一环，当产业升级进入关键阶段，国内专业技术型人才供需面临结构性矛盾，国家政策层面大力完善职业教育体系，通过校企合作、开放民间资本和市场竞争机制增强行业动力。这使得职业教育领域成为教育投资者关注的重要赛道，盘点2017-2018年主要公开披露的职业教育领域投融资案例，有助于我们了解当下职业教育领域资本市场关注的热点，以及各家融资案例企业的产品、业务及商业模式，对于职业教育从业者和投资者都是一种很好的学习借鉴。
P1.UniCareer
2017年7月11日消息，职前教育平台职优你UniCareer宣布完成B轮融资，本轮融资由新东方与昆仲资本联合领投，融资金额达5000万人民币。成立不到4年，连续获得四轮融资。
UniCareer创始人兼CEO余佳对外界表示，本次融资之后，UniCareer将持续打磨产品矩阵，完善用户学习路径及画像，打造职业教育闭环。同时，新东方和昆仲的入场，也将为UniCareer带来帮助。作为全球大学生求职培训的领先品牌，UniCareer希望同所有学生一起努力，通过企业端的精准匹配帮助大学生在职场打通关。2013年创立于华尔街，UniCareer致力于为全球在校生及职场精英打造职业技能、人才招聘、产教融合三位一体的职场生态系统和一站式人才输送方案。公司成立不到4年，已连续获得四轮融资，包括2016年刚刚完成潇湘资本领投，Yi Shi foundations for Innovation以及云毅资本跟投的3000万人民币的A轮融资。创业4年时间里，UniCareer已经积累了35万用户，具有良好的产品专业度和实操性。
P2. 大学生职前教育平台：offer先生
在线职业教育平台“offer先生”创始人王梓帆2017年8月向天虎科技透露，近日该项目已经完成数百万元天使轮投资，投资方为慧科资本。本轮融资将主要用于教学教研开发，企业资源拓展，及团队人才建设。
在融资消息曝光前，“offer先生”可以说是相当低调恶人修仙，不少人还不知道这是一个成都互联网创业项目。2015年成立的“offer先生”从内容运营、微信社区切入职业教育，通过“在线课程+线下就业资源”匹配，为大学生提供在线求职教育内容及求职辅导服务。
“offer 先生”创始人王梓帆曾在京东集团、多点生鲜等互联网公司任职，有丰富的产品运营、项目运作经验。“offer 先生”最初是王梓帆兼职运营的一个微信公众账号。自2015年运营以来，最初以分享各类面试技巧、职场技能为主，后期开始帮助企业 HR 发布招聘、内推信息，并逐渐进行社群运营。通过社群运营，“offer 先生”聚集了学生、企业HR等人群，并沉淀积累了一批“粉丝”。在积累了大量内容的基础上，“offer 先生”研发多门求职教育类课程，包括各类热门行业集训营、热门公司求职课。以价值499元的“互联网行业集训营”为例，通过7天冲刺培训，“offer先生”帮助学员冲刺互联网名企Offer。整个课程涵盖产品经理、产品运营、游戏策划、技术等在内的互联网公司秋招热门岗位，并覆盖“简历-网申-笔试-群面-单面”求职全流程。针对BAT、京东等互联网热门公司，“offer先生”提供针对性求职经验分享。在课程导师阵容方面，金牌导师均来自腾讯、腾讯游戏、京东、百度、艺龙等公司。目前，“offer 先生”在运营的社群超过600个，超过700位职场导师进驻，累计用户超过50万。据王梓帆向天虎科技介绍，目前offer先生已有累积近万名付费用户，用户覆盖全国，以北上广和海外留学生为主。在导师方面，“offer 先生”的导师均来自热门行业的知名公司，包括BAT、Facebook、罗兰贝格、宝洁、万科等公司。在导师考察中，除了基本的行业素养外，也会通过学员打分的形式，综合评定导师。接下来，团队将进一步完善内容架构，并尝试与高校进行合作，目前已经开启 Pre-A 轮融资。
P3.留学生求职辅导平台：DreambigCareer
针对留学生在海外找工作难的痛点，2013年成立的成都来者教育科技有限公司推出DreambigCareer，搭建了专注于行业内导师一对一求职辅导的平台。在辅导内容上，DreambigCareer主要提供求职咨询、简历求职信优化、模拟面试、长期精英特训、在线课堂等服务。在导师团队上， DreambigCareer聚集了全球30多个国家、50多个专业领域的上千名导师。今年1月有消息称，DreambigCareer线上积累了30多万的用户，帮助4000+人获得全职、实习以及面试机会。在团队方面，CEO Owen毕业于莱斯大学，毕业后便创立了该项目。COO Abby曾在德意志银行工作，曾到20多个国家学习过。CFO Joseph有多年投资银行工作经验。2016年11月底，DreambigCareer完成近千万元Pre-A轮融资，投资方为燃点基金。
P4.泛IT在线教育平台：麦子学院
瞄准IT行业人才需求越来越大的契机，成都麦子信息技术有限公司推出麦子学院是，定位于泛IT在线教育平台，软件开发、智能硬件、设计、产品运营等数百门课程均围绕IT行业需求设置，目标用户锁定为希望进修的IT业人员，或者想要进入这一行业工作的人士。（详细报道可点击《麦子学院张凌华：中国叫得上名字的互联网公司都有我们的学生》查看）成立之初，项目设想了未来10年的IT职业教育应该是什么样子，倒推回来演化成各个版本的规划，今年初已经迭代到4.0版本，最大亮点就是一对一教学，可以在线约课、答疑、项目辅导等等。麦子学院通过4-6个月的短期培训让学员掌握工作经验，自 2012年成立至今，已成功帮助3万余名学生成功就业互联网名企，号称“在中国叫得上名字的互联网企业，都有麦子的学员”。未来，麦子学院希望能够用技术手段，采用流程化智能学习的方式，打通线上、线下学习融合。而在这一过程中，智能可穿戴设备是采集用户信息和沉淀学习过程数据的一部分。麦子学院已完成两轮融资。2014年7月，麦子学院获得了五岳天下资本的数千万人民币A轮融资。在2015年底，麦子学院完成了近亿元B轮融资，由曲速资本领投，上海融川等机构跟投。
P5.IT教育实训平台：实验楼
不同于大多数IT在线视频教育，2013年成立的成都琛石科技有限公司旗下产品实验楼，通过提供一套完整的“虚拟实验环境+IT在线实战教程”，帮助用户更快的上手编程技能，更加强调IT技术培训中“实践”的作用。（详细报道点击《“实验楼”的40万用户积累心得：如何让IT工程师“实操”起来》查看）在课程内容上，实验楼平台上的实验课程也是实验楼课程团队通过与工程师、高校教师合作研发的。目前实验楼平台上现在已有300多门课程，形成了基础课、项目课等全方位的课程体系。2016年5月，实验楼会员和训练营服务上线。在积累了40多万的C端用户后，拓展B端用户也是实验楼发展的重要方向。目前实验楼已完成两轮融资。2014年获得真格基金300万天使轮融资；2016年4月，实验楼完成1000万元的pre-A轮融资，由大河创投领投，英诺天使、合一天使、北软跟投。
P6. 课观教育——在线职业教育领跑者
在线职业考试培训品牌「课观教育」完成千万级人民币天使轮融资，云天使基金领投。此前曾获蓝象资本种子轮投资。
创始人张峰深耕银行职业教育领域10年，微博13万粉丝亲切称其为“张老师”，曾为中公金融人创始人，2012年营收300万，2013年营收5000万，2014年营收1.7亿，3年实现50倍的高速增长。
课观教育致力于通过科技提升用户体验和学习效率，帮助更多人实现职业理想。2017年服务近50万考生，实现数千万营收。2018年，可实现在线银行招聘考试方向营收第一，且从线下转线上的银行招聘考试培训市场仍有巨大空间。课观教育对于在线职业教育新模式的探索，蓝象资本高级投资经理邱彦峰认为包含如下关键点：
第一，教学流程重新设计。简单的将教室搬到线上是远远不够的，课观团队中有多位资深的老师，能够从课程学习本质解构在线课程，蓝象认为课观拥有更好的学习效果、更优的成本结构。
第二，获客方式的创新。除了传统的搜索投放外，更积极的探索基于学校的品牌宣传、基于社群的传播分享、基于应用商店的搜索优化等，这方面课观已经取得优秀成绩。
第三，产品结构的划分和承接最重要。在线教育更像是互联网产品，所以通过产品的清晰描述来促使用户自然购买，然后进行两到三层的产品递进续费和销售。课观的创始人张峰在积极探索产品线设置道路上，有非常深刻的见解，这都体现在近几年公司优秀的增长数据上。
P7. 职业教育平台运营商：采贝
在这个知识更新换代速度极快、社会充满知识焦虑的时代，职业非学历教育成为了职场人的必需品。但是在大家把培训客户目标放在学生、白领、互联网从业人员等身上时，制造业及公共服务行业的基层员工培训却成了普遍被忽视的一个方向。
“采贝”则以此群体为目标，搭建面向制造业的职业教育平台。团队在提供企业级知识管理SaaS服务平台的基础上，研发基层员工培训课程，并与标杆企业合作开发行业标准和技能知识图谱。同时以此积累，为在校学生提供最新的职业培训教材。
目前，“采贝”已经服务370多家企业，其中70%规模在千人以上（不含流水线工人），今年营收1800万元。团队当前主要深耕地铁、燃气、机场三个行业，分别已实现66.7%、70%、37%的市场渗透率。公司开发课程500多门，教学内容1万分钟，员工人均每周自主学习超过1小时，企业每年在课程内容上的复购率为70%~80%。
P8. 图零直播，引领IT在线职业教育升级浪潮
2017年8月10日， IT教育平台图零直播宣布完成数千万元融资。此次融资由国内知名投资机构：顺融资本，乾堃资本和有成创投三方联合完成。
本次投资方顺融资本合伙人张明表示：“我们多次试听了图零的在线课程，在很多细节方面TOLINK直播体系确实出色。在鲜有亮点的IT在线教育行业，图零直播的创新和用户为中心的产品理念，确实让人眼前一亮。另外，图零直播不是一家烧钱的公司，过去表现出较高的成长性和利润水平，相信公司可以在同行业较早实现在国内上市”。
P9. 专注于教育评价，“慕华尚测”
2017年2月23日消息，ATA旗下专注于教育评价的子公司“慕华尚测”战略融资新闻发布会在北京柏悦酒店举行。“慕华尚测”宣布本次获得慕华投资3000多万元战略融资。
“慕华尚测”是全美学业数据技术（北京）有限公司的简称，是ATA旗下专注于教育评价的子公司。“慕华尚测”前身是ATA考试测评研究院，十余年来致力于考试评价技术和理论的研究和创新，凭借ATA的考试测评服务，在教育评价和职业评价领域积累了丰富的测评经验和海量数据。
“慕华尚测”掌握包括ECD命题技术、自适应考试技术、认知诊断技术、试卷等值技术、IRT等高精尖的评价技术，同时自主构建了EDMA的评价体系，可以全面诊断学生的学业状况并通过追踪，逐步积累教育评价大数据，为各级教委或各学校制定优化教育政策、合理调配教学资源、全方位提升教育质量、保障教育公平性提供量化依据。
在此次发布会上，“慕华尚测”还发布了公司的Logo，并宣布将与ETS、哈佛大学的全球顶级教育测量专家、神经网络专家合作共建基于“IRT+神经网络”技术的自适应测试全球研究中心。此研究中心将尝试整合IRT测评技术与神经网络技术，开展自适应评价的深层次理论研究和技术创新，以期为中国的教育评价提供国际领先的应用产品和服务。
参与本次融资的“慕华投资”是慕华教育旗下的在线教育专项基金，“慕华投资”将借助其雄厚的教育体系内资源帮助“慕华尚测”全面拓展K12和高校业务，形成竞争优势。
P10. AR、VR教育培训项目“东方标准X”
2017年3月24日消息，原新东方旗下教育培训平台东方标准推出的AR、VR教育培训项目“东方标准X”向亿欧透露于近日获得口袋兼职、极豆资本数百万元战略投资。
东方标准集团前身是新东方教育科技集团旗下的新东方职业教育中心，于2016年11月获得美国风险投资机构DCM（Doll Capital Management）以及DT Capital投资近千万美元投资。
据了解，口袋兼职投资“东方标准X”后，可以将平台上的用户引入东方标准X进行培训，再安排到有需求的企业上岗工作，实现专业人才精准输送。而用户的培训费用，则可以在培训期间，通过兼职进行偿还，在减少用户负担的同时，也可以增加用户的粘性。
口袋兼职庞大的用户群体，可以为东方标准X带来更多的生源。东方标准X可以借助口袋兼职的企业用户群体，解决人才输送的问题。双方将在校园职场培训市场上服务好更多的大学生。
东方标准主打IT教育类培训，近两年来火热的AR、VR技术带来了很多就业机会，东方标准教育以此作为重点的培训方向推出“东方标准X”。不同于其他传统教育培训方式，“东方标准X”采用短视频培训方式。快节奏的生活方式，人们的工作生活呈现出零碎的时间段，用户很难抽出一两个小时进行学习。东方标准X打破单一的线下服务模式，以短视频培训形式切入市场，利用用户碎片化时间，用户只需要花简短的十多分钟就可以学完一节课程，同时用户之间也可以采用弹幕交流，减少课程的枯燥性。
口袋兼职COO李泳表示，此次战略投资东方标准X着重布局校园培训领域，中国高校在校大学生人数超过3500万人，每年有500万应届毕业生求职。口袋兼职目前拥有千万学生用户以及30万企业用户，随着移动互联网的发展，很多传统企业都有互联网人才招聘需求，通过企业用户的调研发现，由于传统企业缺少互联网基因，很多企业希望员工招聘入职后能够直接上岗工作，而不用花费时间精力进行培训。
东方标准X的CEO黄伟佳表示短视频形式更易于用户传播学习，能够提高东方标准的品牌传播度，如今市场的比较火热的短视频产品如美拍、梨视频等都是以娱乐化为主，“东方标准X”将短视频与教育培训相结合是一种模式创新，随着短视频市场的持续火热，新技术的发展，接下来能够带来更好的效果。
P11. 西普教育，专注高校IT教育服务
2017年7月21日消息，西普教育宣布完成6000万人民币的新一轮融资，由华图资本领投，几何投资，中创红星、汇冠股份跟投。本轮融资后，西普教育将进一步加快现有IT教育本科市场业务的发展，同时将加大高职IT教育业务的拓展力度，致力于为高等院校专注提供前沿IT教育解决方案。
华图资本总裁吴正杲表示，华图资本专注于教育文化相关行业投资，看好职业教育领域长期增长，重点关注帮助学生解决就业问题的潜力公司。西普教育立足于千亿规模的高校信息安全人才培养和实验室建设领域，树立了行业标准和独特的竞争优势，在国家对网络安全和信息安全高度重视的大背景下，行业发展动力充沛。华图资本也将依托自身资源，帮助西普教育继续扩大和巩固其在国内信息安全行业的领先优势，推动公司实现跨越发展。
西普教育总经理王建博士认为，作为一家专注于高校教育的企业，在国家新工科建设、产学合作协同育人和创新职业教育的大背景下，西普教育获得了前所未有的发展机遇，在得到华图资本等机构的投资后，将进入发展的快车道。资本的推动将加快西普教育利在网络空间安全、大数据、云计算及人工智能等专业领域教育产品的迭代速度，更好服务高校新工科及双一流建设。
西普教育，成立于2002年，总部位于北京中关村，并在天津、南京、西安、武汉、广州等多个省市设有20余家分公司或办事机构。研发了300多门前沿IT技术课程，合作企业超200家，累计为国家培养了50多万名职业技术人才。
P12. 司法教育培训众合教育加速互联网化转型
2017年8月17日消息，司法教育培训机构北京方圆众合教育科技有限公司（简称“众合教育”）获得近3000万元A轮融资，由沪江旗下互桂基金领投，涌铧投资跟投。据了解，众合教育成立于2009年，由中国法律教育培训的业内专业人士投资设立，是一家全国性的国家司法考试教育培训机构，主营业务包括司考面授培训、网授培训以及法律图书出版。合众教育成立后用了三年时间，做到营收过亿的规模。目前公司在全国有42个直属校区，加盟校区有50个左右，直属校区面授是众合教育的主要营收来源。截至目前，众合教育拥有50余位司考名师，近一半的授课老师在业内教学超过10年；每年面授培训近2万人次，约占1/3的市场份额。图书、师资与服务是目前众合教育有三个主要优势。本轮融资完成后，沪江将助力众合教育推动互联网化转型，协助其开发互联网司考产品，而众合则为沪江提供司考培训的内容。目前，众合教育战略授权沪江网校开发司考相关教学课件，双方战略合作第一步主推的“司法考试VIP课程”已在沪江网校独家上线。众合教育CEO李曰龙表示，“互联网教育兴起之后，以线下面授起家的众合教育遭受巨大冲击。同时，单一的司考培训市场空间有限，众合教育虽然业绩稳定，但营收增长缓慢。因此众合希望借助资本和互联网的力量，打破发展瓶颈。”李曰龙表示，众合教育将以本次融资为契机，推动“四化转型”，即业务集团化、产品线上化、团队精英化和运营资本化。此前，李曰龙接受媒体采访中提到，“从自身经营的角度讲众合是不差钱的，维持企业运转到现在都不成问题，但是我们要向业务集团化、产品互联网化，靠我们自己这点钱是搞不定的，只有拥抱资本市场我们才能有更远大的未来，才能实现我们比较宏大的目标。”
P13. 泛艺学苑，要做IT设计教育中的“好未来”
2017年12月19日消息，线上IT设计职业教育品牌泛艺学苑近日宣布获得千万级Pre-A融资，此轮投资由险峰长青领投，儒艺资本和天使轮投资方亦联资本跟投。之前泛艺学苑曾获得欢聚时代投资的天使轮融资。本轮融资泛艺学苑将用于进一步加强教学服务、完善课程模式、免费学习社区以及增设课程品类。据介绍，泛艺学苑成立于2015年，专注于做线上IT设计职业培训。泛艺学苑首席运营官董一鸣向亿欧表示，随着互联网行业的飞速发展，人才需求大量涌现，与此同时大数据、人工智能行业的兴起，也带来了人才的巨大缺口，由此来看，这个市场是非常大的，泛艺学苑有着很多机会。自成立以来，泛艺学苑花了近一年时间进行教研基础建设，将用人单位和学员的需求作为第一考虑对象，狠抓教师队伍和教学内容，以打造出不一样的互联网IT设计培训机构为企业目标。据董一鸣介绍，泛艺学苑目前员工超200人，其中一半以上成员为教师。这百余名教师，全部来自相关行业的领军公司，都在IT相关行业有6年以上的从业经验，有着相当丰富的专业经验。董一鸣表示，职业培训领域，想要抓住用户，关键在于两点：教学质量和就业保障，这两点也是泛艺学苑核心竞争力。在教学质量上，除了前面提到过硬的师资力量外，董一鸣还提到，泛艺学苑在课程教学上也有自己的独到之处。自主研发一套自适应+沉浸式教学系统，采用“五步教学法”量身定制教学，针对每一位学员的不同情况，真正做到因材施教。在教学过程中，泛艺学苑还会融入大量的实际项目案例，以真正企业中一个项目领导或者甲方的标准来要求学生，给学员提供最真实的项目环境，让他们积累更多实操经验。泛艺学苑的学员们通过4-6个月的学习，即可以顺利毕业，找到相应的工作，董一鸣对亿欧表示。在就业方面，据介绍，泛艺学苑已与全国数万家企业建立了长期人才合作关系，以保证为学员打开畅通的就业通道。目前，泛艺学苑已向企业成功输送60000名学员，学员就业率达99%，其中名企占比达80%，学员月薪均超万元。目前泛艺学苑开设了UI设计师、PHP工程师、前端工程师等课程，在教学的过程中，积累了不少经验和口碑。目前泛艺学苑还将增加科目扩大生产，陆续加入了大数据和人工智能的培训课程。
据悉，预计2017年泛艺学苑全年可实现6000万收入，获得近千万利润，实现盈亏平衡。泛艺学苑长期目标是坚持做好口碑，成为IT和设计职业培训领域的“好未来”。
P14.34Learning，为企业提供混合式学习课程
2018年1月19日亿欧消息，34Learning宣布获数百万元Pre-A轮融资，投资方为盈科资本蛊夫，CEO刘峙瑛告诉亿欧，本轮融资将用于产品开发。
34Learning成立于2015年，是一家专注为企业提供员工培训解决方案的公司，其服务的人群既包括纵向的企业新人、新经理人、一线经理人、中高管，也包括横向的不同职能部门的员工和管理人员。与传统的线下职业培训不同，34Learning提供的是混合式学习课程，在线下课堂式培训的基础上，运用多媒体视频、音频等多种表现形式，以轻松有趣的方式为用户提供“视觉化+立体化”混合式学习的生态环境。目前，34Learning的课程有混合式学习课程及经典课程体系，混合式学习课程已经研发出三门，包括针对职场新人的《职场复合维他命?》，以讲故事为基础的实用型商业汇报课程《商业故事大王?》以及快速全面提高演讲技巧的《演讲启航?》，经典课程体系则包括领导力与管理能力发展、专业能力发展和个人能力发展三方面。34Learning的混合式学习课程分为线上的自学课程和线下的培训课程，以《职场复合维他命?》为例，线上自学课程共有22门系列微课程，从观念、态度、技能三大模块出发，包含情景、悬疑、古装、动画、插画、MV等课程形式。线下的培训课程由资深培训师及专家组成的培训师队伍展开，通过测评解读、案例研讨、主题交流、行动学习、教练辅导等形式，配合企业开展内部培训。据刘峙瑛透露，34Learning服务的企业客户中既有央企、国企，也不乏中小型公司，周大福、爱奇艺、旭辉、招商银行、TCL等均位列34Learning服务的企业名单中。刘峙瑛在企业员工培训行业待了20年，长期积累的工作经验让她意识到：现代人的时间越来越碎片化，精力也越来越分散，而传统的线下培训模式一般是培训师把企业的二三十名员工集中到一起，培训两三天时间，这对企业来说时间成本、资金成本都很高。
针对传统企业员工培训的痛点，34Learning把课程设计为线上线下联动的混合式学习课程，线上视音频教学生动有趣，时间机动灵活，成本也由原来的几万缩减至数百元，学员线上学习知识点和知识框架后，根据个人情况，需要实践和练习的话再到线下去。刘峙瑛认为，与得到提供的趋势型知识不同，34Learning本质上提供的是经验型知识，这种知识分为“应知”和“应会”两个部分，“应知”部分不需要老师面对面教授给学员，只需要以产品的形式把逻辑清晰的知识点和知识框架整合给学员就足够了，“应会”部分则需要不断练习才能做到熟能生巧。在课程专业性问题上，刘峙瑛表示，由于国内缺乏专业的成人教育领域的优秀老师，34Learning的解决方案是建立自己的产品设计和知识管理部门，找到拥有成人培训经验的行业人士担任课程顾问，从而保证课程的专业度。刘峙瑛告诉亿欧：“34Learning的定位是一家提供教育内容的公司，本质上我们做的是教育行业，所以互联网对34Learning来说是帮助学员更高效学习的工具，帮助学员提高工作技巧和工作能力，让他们能迅速成长。”在商业模式上，34Learning主要是向企业收取课程费用，由于培训内容根据业务领域不同的企业量身打造，不同企业的课程定价也不一样，不过据刘峙瑛透露，34Learning已经实现了盈亏平衡。虽然目前34Learning的产品主要是To B的，现阶段也在和网易云学堂，爱奇艺教育等大流量的平台合作，刘峙瑛表示：“时机成熟后34Learning也会往C端拓展。”
P15. 三节课，定位“新职业教育”的领跑者
2018年3月27日消息，三节课宣布获数千万元A轮融资，领投方为IDG，唯猎资本等跟投。据创始人&CEO后显慧表示，本轮融资后，三节课将继续进一步精细化建设课程品类，提升服务能力。三节课创办于2015年底，最早定位为“一所互联网人的在线大学”，为互联网业内的产品经理、运营从业者们提供体系化实战课程。2016年1月三节课获唯猎资本、险峰长青等数百万元天使轮融资。2016年10月获集结号资本领投，知初资本跟投的数千万元Pre-A轮融资。发展至今，三节课希望成为“新职业教育”的领跑者，后显慧说，所谓“新职业教育”，包括两层含义：一是三节课提供的课程内容都聚焦在“新职业”上，新职业指的是未来无法被机器所替代的职业；二是过去的职业教育多以考取证书、包分配就业等为导向，后显慧认为，未来职业环境变化更快，职业教育从课程内容、教学方式和评价模型上也会出现颠覆式的变化，而三节课在职业教育的内容创新与服务创新方面一直走在行业前列。
据悉，三节课目前同时开展2C和2B两块业务，2C方面，到2017年底三节课已累计服务了数十万用户，营收规模达千万级，成功实现盈利。2B方面，三节课在2017年已完成了超过100家企业客户的签约，包括滴滴出行、今日头条、百度、京东、唯品会、58、搜狐、搜狗、招商银行、中信银行、中国联通等企业。与大多数知识付费产品和学习类产品不同，后显慧强调，三节课为用户提供的交付物并非是“知识”或“认知升级”，而是把“知识”转化为“能力”的整个过程，对用户的“能力提升”负责。他认为，如果知识付费解决的是从“不知道”到“知道”的问题，那三节课希望解决的就是帮0-5岁的从业者解决从“做不到”到“做得到”的问题。
三节课在课程生产逻辑和课程交付逻辑两方面区别于大多数知识付费产品和职业类学习课程。课程生产方面，三节课基于对于行业岗位能力模型的研究展开，确保自己的所有课程内容都能对应到大多数岗位的工作场景中，有方法能够指导具体的问题解决；课程交付方面，三节课则独创了“高强度实战练习+专家助教1对1点评+班主任深度服务“教学模式，确保每一个参加课程并认真完成练习的同学都能在课程结束后带走一份自己的作品集。据三节课透露，目前三节课的在线课程完成率稳定在60%以上，作业提交率在45%以上，良好的学习效果和口碑则带来了接近48%的复购率。后显慧说：“2017年10月份之前三节课从来没有做过线上的付费推广和营销，三节课主要用内容和内容的外化、老用户口碑推荐以及外部渠道合作等三种方式获取用户。”
后显慧表示，三节课希望能够做一家“最尊重教育规律的互联网公司”，‘“教育天然是一个‘慢行业’，很难一味求快，一家好的教育公司应该坚守的逻辑必须是“好内容+好服务=好口碑+好品牌，而好口碑+好品牌则能够长期支撑到获客效率和教学效率的提升。”2018年，三节课将会在产品经理、互联网运营、营销、新媒体运营四大品类下搭建起完善的课程体系，其中，营销品类将会与开创了现代营销学知识体系的科特勒咨询公司共同合作完成课程体系的建设，同时在服务能力的提升上，希望2019年能够每年在线服务30万付费用户。
P16.获A轮数千万融资，百通世纪品牌全新升级
2018年5月20日消息，百通世纪宣布公司完成A轮数千万元融资，由专注于投资医疗及大健康领域的天津天地酬勤创业投资基金投资。此前在去年5月，百通世纪获得晟初资本数千万元Pre-A轮融资。
据悉，百通世纪此次融资将主要用于产品升级，继续打磨AR教学产品，进一步变革传统枯燥的学习方法。
此外百通世纪正式发布全新的品牌形象体系，新LOGO选择的啄木鸟图形具有森林医生的美好寓意，同时啄木鸟图形本身的线条也是由百通的缩写“B”& “T”变形而来。旁边的文字LOGO更是清晰地表达出百通世纪的企业使命与愿景。
百通世纪新logo
据了解，百通世纪成立于1993年，目前已全面开发出面向医师、药师、护士等人群的系列线上、线下辅导课程，课程类型包括职业资格考试、职称考试、职业技能提升、海外资格认证、医学事业编考试、医学学历教育等多项产品及服务。职称培训中，138个科目，百通覆盖其中近90个，搭建全国运营中心有120所。
在教学理念中，百通创新提出了AR教学新概念，研发出中药—百通神器、药品识别、西药—药搜等多种VR教学体验场景，同时，将VR技术扁平化、亲民化研发出了3D人体解剖、中医针灸仿真的人机交互平台。通过免费视频课件、录播课程、直播课程、专业题库等多种形式，百通APP累计为230万名医学从业人员提供教学服务。
对百通世纪未来的战略布局，百通世纪CEO杨峰谈到了四大方面：
1、专注医学人才终生职业教育
医生严格的晋升制度及高频多样化的知识更新决定了他们终生学习的需求。百通将依托强大的教学研发与在线技术，以图书、题库、直播/录播课、AR软件为载体，为医学生们提供从就业指导到执业资格、职业技能、职位晋升、学历提升等全线增值服务。
其中，杨峰提到2018-2020年百通课程开发计划主要集中在5大类，包括资格考试培训、卫生职称培训、卫生事业编培训、考研培训及能力提升培训。
2、依托互联网提供多样化学习方式，将继续打磨AR教学产品
3、全力推进医学公益事业
据杨峰介绍，百通将加大公益投入，面向偏远落后地区免费提供远程医学教育服务，同时还将号召更多的B端医药院企加入到公益活动中来，整合资源，将医疗教学器械送出去，将更多的医学知识传播出去。
4、专注更互联的医学人才服务
品牌升级后，百通世纪专注更互联的医学人才服务，最终目标仍是打造一个专业的医学人才互联网平台——让医学人才资源与医药院企资源在平台上互相连接，形成在线服务闭环。
目前，为更好、更快地培养医学人才，百通世纪已发起了中国医药物资协会百通医药企业大学、泰山医学院百通医药护技基地两个医学公益项目，项目设有完善的教学制度与巨额奖学金制度。
P17.慧科集团——中国高等教育领域唯一超过10亿美元估值的独角兽企业
2018年5月24日消息，在2018年教育部产学合作协同育人项目对接会上，慧科集团宣布获得D轮融资，由泛海控股领投，目前其已成为中国高等教育领域唯一超过10亿美元估值的独角兽企业。同时在现场，慧科集团创始人、董事长方业昌宣布慧科集团将发起成立全国首支高等教育新工科发展基金，规模为10亿元欲女初生。
据悉，慧科集团成立于2010年8月，是中国高等教育和职业教育综合服务平台，专注于利用创新教育理念和技术进行人才培养，旗下拥有慧科教育、高校邦、开课吧、慧科培优、慧科资本、慧科研究院等品牌。
截至目前，慧科集团已完成4轮融资，历轮融资累计已超过15亿元。
在混合所有制教育改革、产业学院合作等方面，慧科集团与众多高校开展合作，目前已与北京航空航天大学、复旦大学、北京大学、清华大学、上海交通大学等1500多所全国知名高校、地方本专科院校共建慧科产业学院。
方业昌表示，为贯彻落实《国务院办公厅关于深化产教融合的若干意见》以及教育部关于新工科建设的指导意见，慧科此次融资之后将以优化存量和激化增量的方式，在新工科建设的加速发展期间，继续发力教育供给侧的产业学院建设、教学产品和平台创新以及教学教研模式创新等领域，持续推动和践行产教融合，全力探索形成领跑高等教育领域的慧科模式、慧科经验，助力新工科人才培养。
紧跟新时代发展，慧科集团在人工智能、大数据、区块链等方面也在积极布局中。在2016年，慧科就在全国首发“人工智能”综合教育解决方案，致力于培养人工智能相关领域的研发和应用型人才和面向智能制造等领域的高级技能人才。
随后还携手微软、阿里云、百度等知名企业发布国内首个“人工智能AI+”教育解决方案，首批落地大连理工大学、华南理工大学等6所高校。
就在上周，由慧科集团投资，专注大数据及人工智能教育领域的技术内容服务平台海豚大数据，及人工智能实验室首次对外公开，据悉该服务平台将应用于慧科集团与微软共建的微软MPP（微软专业学位认证计划）人工智能课程中40部禁书。
在大数据方面，今年1月，重庆大学、阿里云、慧科集团联合建立了“大数据及软件学院”，该学院将结合重庆相关产业优势、产业发展需求，聚合阿里云、慧科集团产业与教育资源，致力于培养大数据领域复合型人才。
包括对于今年炒得火热的区块链，上个月慧科集团首次发布“区块链+”学程教育解决方案，并率先落地对外经济贸易大学，把“区块链+”学程教育解决方案嵌入双方合作共建的大数据分析与应用、“互联网+”与战略决策专业体系中，利用学程注重实践能力培养、灵活配置课程模块与支撑资源的特点，培养具备区块链思维及行业分析应用能力的复合型人才。
P18. “职场先生”完成数百万人民币天使轮融资
亿欧2018年6月7日消息，一站式求职咨询服务平台“职场先生”今日宣布，公司已于近日完成数百万人民币天使轮融资。职场先生创始人陈威霖表示，本轮融资将主要用于产品迭代和团队扩张等方面。
职场先生成立于2015年，曾用名金融先生MrFinance，公司主体为成都清交教育科技有限公司，是一家致力于开拓学生视野、让学生了解真实工作状态、提升学生整体竞争力的求职服务咨询平台。公司总部位于成都，在北京、上海及英国伦敦设有分部。目前业务覆盖了纽约、伦敦、新加坡、香港、上海、北京、广州及成都等多个城市。
据陈威霖介绍，职场先生主要以发现自我、寻找兴趣为起点，为大学生提供一贯制的职业规划、培训以及实习机会。服务内容不仅仅包含定制职业方向、职业规划、职业培训、求职冲刺辅导，还包括了背景提升、简历精修、技术培训等项目。在业务模式上，职业先生主要是将泛商科、计算机（含数理）对口行业的众多企业及部门需求，总结为不同维度的要求，结合具体企业的招聘标准和大量在职人士的成功求职数据，用简历来进行可视化的差距评估。之后职业先生会按照评估后的报告，为学员定制专属的职业学习路径。以及通过模拟演练，提升学生笔试、面试现场的表现，提高最终录取的机率。据创始人陈威霖透露，截至目前，平均每个职场先生的学员可获得4.6个offer。
2018年4月，职业先生针对海外留学生海外就业形势严峻这一现象，启动了华人海外求职辅导项目。据创始人陈威霖透露，截至目前，职业先生已为40余名学生实现了海外求职梦，拿到H1B Sponsorship的Offer比例超过85%，学员平均工资约为8万美金/年。团队方面江泽飞，创始人陈威霖，毕业于上海交通大学安泰经济管理学院，联合创始人万超，毕业于清华大学材料学院。公司目前团队规模20人左右，导师团队已经超过300人。
目前职场先生正在寻求新一轮融资。
P19.洪涛股份全资子公司以5.0977亿元收购四川新概念教育投资有限公司51%股权，已完成工商登记
摘要：5月22日消息，洪涛股份正式宣布全资子公司以5.0977亿元收购四川新概念教育投资有限公司51%股权宝应人才网 。2014年起，洪涛股份逐步明确“将职业教育打造为公司第二主业”的战略目标，此次控股四川新概念公司，是洪涛股份着力发展职业教育的新一轮战略部署。
鲸媒体讯（文/兔子）近日，深圳市洪涛装饰股份有限公司（以下简称“洪涛股份”）正式发布公告，公告宣布洪涛股份全资子公司出资5.0977亿元收购四川新概念教育投资有限公司（以下简称“新概念公司”）的51%股权，目前已完成工商登记。变更后股权结构如下：
鲸媒体了解到，今年2月28日，洪涛股份召开第四届董事会第十八次会议审议通过了《关于全资子公司收购四川新概念教育投资有限公司51%股权的公告》，会议同意全资子公司深圳市前海洪涛教育科技有限公司（以下简称“前海教育”）与山南市和瑞科技有限责任公司、四川润生教育投资有限公司和成都鸿威科技有限公司分别签订《股权转让协议》，前海教育以人民币5.0977亿元收购新概念公司51%股权。3月26日，洪涛股份2018年第一次临时股东大会审议通过上述事项。
自2014年起，洪涛股份逐步明确“将职业教育打造为公司第二主业”的战略目标，收购了跨考、学尔森等公司，发力职业教育的后端非学历职业教育培训。此次控股新概念公司，是洪涛股份着力发展职业教育的新一轮战略部署。
据悉，新概念公司为四川城市职业学院的举办者，四川城市职业学院为其100%所有，洪涛股份通过控股新概念公司进而控制四川城市职业学院。城市职业学院是经四川省人民政府批准、教育部备案的全日制综合性普通高等学校，根据2016年武汉大学中国科学评价研究中心出具的《2016年中国大学及学科专业评价咨询报告》，城市学院在四川省109所大学中排名第20位，是四川省18所民办大学中唯一进入全国600强的民办高职院校。
目前，新概念公司已于近日完成工商变更登记手续，并取得了四川省工商行政管理局换发的《营业执照》。
P20.文化长城拟收购成功集团51%股权及北京众诚100%股权，复牌后将继续推进重组事项
摘要：成功集团是郑州市最大的驾驶员培训机构，主要从事企业技术服务、技术推广、计算机软件技术开发、文化艺术活动交流策划等服务。北京众诚是一家服务于教育信息化及职业教育整体解决方案的高科技民营企业。
鲸媒体讯（文/乔木）今日，文化长城发布公告称，公司股票因筹划重大事项已于2018年2月1日开市起停牌，现停牌3个月期限届满，公司股票将于2018年5月2日开市起复牌，复牌后公司将继续推进本次重组事项。
本次重组的标的资产为河南成功文化产业集团有限公司（下称“成功集团”）51%股权和北京众诚天合系统集成科技有限公司（下称“北京众诚”）100%股权。成功集团是郑州市最大的驾驶员培训机构，主要从事企业技术服务、技术推广、计算机软件技术开发、技术咨询、商务信息咨询、文化艺术活动交流策划等服务。北京众诚是一家服务于教育信息化及职业教育整体解决方案的高科技民营企业。
成功集团股权结构如下：
与成功集团交易的基本方案为：文化长城以向创星咨询支付现金的方式购买创星咨询持有的成功集团51%的股权，对应成功集团2,550万元的注册资本。本次交易实施完成后，文化长城持有成功集团51%的股权，成功集团成为文化长城的控股子公司，永之丰持有成功集团另外49%的股权。文化长城与创星咨询同意，文化长城按本协议的条件购买创星咨询所持成功集团51%的股权，即创星咨询对成功集团合计2,550万元的出资。6.2本协议各方同意，由各方认可的评估机构对成功集团以2017年12月31日为基准日的价值进行评估，评估价值为86,000万元；在此基础上，经各方协商一致同意，成功集团整体估值85,600万元，标的股权的交易价格为43,656万元。
文化长城按下表约定金额向创星咨询支付交易价格：
业绩承诺方面，王梅花出具书面承诺，成功集团及其子公司合并报表的税后净利润：在利润承诺期内，2018年净利润不低于7,400万元；2019年净利润不低于8,510万元；2020年净利润不低于9,786.5万元。目前，文化长城与北京众诚签订了《框架协议》，公司正在积极与交易对手方就本次交易的具体方案进行沟通、协商,有关本次重组方案的相关内容和细节尚在进一步论证和完善中。
P21. IT领域补充
据不完全统计，2016年，IT培训领域公布的有6笔过亿融资。被投资的7家IT培训机构分别为蓝鸥科技、兄弟连、51CTO、博览网、翡翠教育、我赢职场和千锋互联，其中蓝鸥科技、兄弟连、51CTO、千锋互联和翡翠教育对外披露的金额均过亿元，翡翠教育更是在3个月内获得C轮和C+轮两轮融资，金额共计5亿元。被并购的两家为无限互联和智游臻龙，分别被慧科集团和文化长城并购。
2017年 1 月，翡翠教育完成C+轮融资，融资金额3亿元人民币；
2017年1月18日，深圳市方直科技股份有限公司发布公告， 以自有资金向北京千锋互联科技有限公司增资，并受让千锋互联原股东部分老股。本次投资完成后，方直科技共取得千锋互联 12% 的股权鸹貔，合计出资人民币 1.01 亿元；
2017年7 月 10 日，正保远程发布公告，宣布收购北京瑞达成泰教育科技有限公司 40% 股权，收购价 1.92 亿元人民币；
2017年7月，电子竞技培训公司超神互动宣布获得新加坡华璞毅恒资本 3 亿元的 A 轮投资。
由于来源有限，仅来自有限渠道搜集汇总，案例尚不完整，但已能反映职业教育的大体情况。
职业教育的主要模式：
1.职业教育实用性强，主要服务于工作职场，以技能习得、证书获取等为目的，主要包括外语、IT、会计、金融类从业资格等考试和资质类课程。
2.B2C模式：网易公开课、腾讯课堂、百度传课、淘宝教育、沪江网等B2C综合教育平台，平台拥有大量的C端客户，职业教育也作为教育课程中重要的一环提供给有学习需求的人才。
3.O2O模式：网络授课（网校）、论坛解答、电视教学等线上教育以及线下授课一对一教学、全日制教学等形式实现了平台的线上与线下教育相结合。
作为教育领域的最重要赛道之一，职业教育领域在过去的一年中仍备受国家政策和资本的双重关注。众多有利于职业教育发展的政策被提出并且开始执行，使得许多原本没有涉足此领域的玩家开始下海，老玩家们则一边完善原有业务，一边开始布局新的策略。投资、融资、并购、借壳上市等方式不一而足，职业教育领域的格局正在被改变。
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职业教育作为我国教育体系的重要一环，当产业升级进入关键阶段，国内专业技术型人才供需面临结构性矛盾，国家政策层面大力完善职业教育体系，通过校企合作、开放民间资本和市场竞争机制增强行业动力。这使得职业教育领域成为教育投资者关注的重要赛道，盘点2017-2018年主要公开披露的职业教育领域投融资案例，有助于我们了解当下职业教育领域资本市场关注的热点，以及各家融资案例企业的产品、业务及商业模式，对于职业教育从业者和投资者都是一种很好的学习借鉴。
P1.UniCareer
2017年7月11日消息，职前教育平台职优你UniCareer宣布完成B轮融资，本轮融资由新东方与昆仲资本联合领投，融资金额达5000万人民币。成立不到4年，连续获得四轮融资。
UniCareer创始人兼CEO余佳对外界表示，本次融资之后，UniCareer将持续打磨产品矩阵，完善用户学习路径及画像，打造职业教育闭环。同时，新东方和昆仲的入场，也将为UniCareer带来帮助。作为全球大学生求职培训的领先品牌，UniCareer希望同所有学生一起努力，通过企业端的精准匹配帮助大学生在职场打通关。2013年创立于华尔街，UniCareer致力于为全球在校生及职场精英打造职业技能、人才招聘、产教融合三位一体的职场生态系统和一站式人才输送方案。公司成立不到4年，已连续获得四轮融资，包括2016年刚刚完成潇湘资本领投，Yi Shi foundations for Innovation以及云毅资本跟投的3000万人民币的A轮融资。创业4年时间里，UniCareer已经积累了35万用户，具有良好的产品专业度和实操性。
P2. 大学生职前教育平台：offer先生
在线职业教育平台“offer先生”创始人王梓帆2017年8月向天虎科技透露，近日该项目已经完成数百万元天使轮投资，投资方为慧科资本。本轮融资将主要用于教学教研开发，企业资源拓展，及团队人才建设。
在融资消息曝光前，“offer先生”可以说是相当低调恶人修仙，不少人还不知道这是一个成都互联网创业项目。2015年成立的“offer先生”从内容运营、微信社区切入职业教育，通过“在线课程+线下就业资源”匹配，为大学生提供在线求职教育内容及求职辅导服务。
“offer 先生”创始人王梓帆曾在京东集团、多点生鲜等互联网公司任职，有丰富的产品运营、项目运作经验。“offer 先生”最初是王梓帆兼职运营的一个微信公众账号。自2015年运营以来，最初以分享各类面试技巧、职场技能为主，后期开始帮助企业 HR 发布招聘、内推信息，并逐渐进行社群运营。通过社群运营，“offer 先生”聚集了学生、企业HR等人群，并沉淀积累了一批“粉丝”。在积累了大量内容的基础上，“offer 先生”研发多门求职教育类课程，包括各类热门行业集训营、热门公司求职课。以价值499元的“互联网行业集训营”为例，通过7天冲刺培训，“offer先生”帮助学员冲刺互联网名企Offer。整个课程涵盖产品经理、产品运营、游戏策划、技术等在内的互联网公司秋招热门岗位，并覆盖“简历-网申-笔试-群面-单面”求职全流程。针对BAT、京东等互联网热门公司，“offer先生”提供针对性求职经验分享。在课程导师阵容方面，金牌导师均来自腾讯、腾讯游戏、京东、百度、艺龙等公司。目前，“offer 先生”在运营的社群超过600个，超过700位职场导师进驻，累计用户超过50万。据王梓帆向天虎科技介绍，目前offer先生已有累积近万名付费用户，用户覆盖全国，以北上广和海外留学生为主。在导师方面，“offer 先生”的导师均来自热门行业的知名公司，包括BAT、Facebook、罗兰贝格、宝洁、万科等公司。在导师考察中，除了基本的行业素养外，也会通过学员打分的形式，综合评定导师。接下来，团队将进一步完善内容架构，并尝试与高校进行合作，目前已经开启 Pre-A 轮融资。
P3.留学生求职辅导平台：DreambigCareer
针对留学生在海外找工作难的痛点，2013年成立的成都来者教育科技有限公司推出DreambigCareer，搭建了专注于行业内导师一对一求职辅导的平台。在辅导内容上，DreambigCareer主要提供求职咨询、简历求职信优化、模拟面试、长期精英特训、在线课堂等服务。在导师团队上， DreambigCareer聚集了全球30多个国家、50多个专业领域的上千名导师。今年1月有消息称，DreambigCareer线上积累了30多万的用户，帮助4000+人获得全职、实习以及面试机会。在团队方面，CEO Owen毕业于莱斯大学，毕业后便创立了该项目。COO Abby曾在德意志银行工作，曾到20多个国家学习过。CFO Joseph有多年投资银行工作经验。2016年11月底，DreambigCareer完成近千万元Pre-A轮融资，投资方为燃点基金。
P4.泛IT在线教育平台：麦子学院
瞄准IT行业人才需求越来越大的契机，成都麦子信息技术有限公司推出麦子学院是，定位于泛IT在线教育平台，软件开发、智能硬件、设计、产品运营等数百门课程均围绕IT行业需求设置，目标用户锁定为希望进修的IT业人员，或者想要进入这一行业工作的人士。（详细报道可点击《麦子学院张凌华：中国叫得上名字的互联网公司都有我们的学生》查看）成立之初，项目设想了未来10年的IT职业教育应该是什么样子，倒推回来演化成各个版本的规划，今年初已经迭代到4.0版本，最大亮点就是一对一教学，可以在线约课、答疑、项目辅导等等。麦子学院通过4-6个月的短期培训让学员掌握工作经验，自 2012年成立至今，已成功帮助3万余名学生成功就业互联网名企，号称“在中国叫得上名字的互联网企业，都有麦子的学员”。未来，麦子学院希望能够用技术手段，采用流程化智能学习的方式，打通线上、线下学习融合。而在这一过程中，智能可穿戴设备是采集用户信息和沉淀学习过程数据的一部分。麦子学院已完成两轮融资。2014年7月，麦子学院获得了五岳天下资本的数千万人民币A轮融资。在2015年底，麦子学院完成了近亿元B轮融资，由曲速资本领投，上海融川等机构跟投。
P5.IT教育实训平台：实验楼
不同于大多数IT在线视频教育，2013年成立的成都琛石科技有限公司旗下产品实验楼，通过提供一套完整的“虚拟实验环境+IT在线实战教程”，帮助用户更快的上手编程技能，更加强调IT技术培训中“实践”的作用。（详细报道点击《“实验楼”的40万用户积累心得：如何让IT工程师“实操”起来》查看）在课程内容上，实验楼平台上的实验课程也是实验楼课程团队通过与工程师、高校教师合作研发的。目前实验楼平台上现在已有300多门课程，形成了基础课、项目课等全方位的课程体系。2016年5月，实验楼会员和训练营服务上线。在积累了40多万的C端用户后，拓展B端用户也是实验楼发展的重要方向。目前实验楼已完成两轮融资。2014年获得真格基金300万天使轮融资；2016年4月，实验楼完成1000万元的pre-A轮融资，由大河创投领投，英诺天使、合一天使、北软跟投。
P6. 课观教育——在线职业教育领跑者
在线职业考试培训品牌「课观教育」完成千万级人民币天使轮融资，云天使基金领投。此前曾获蓝象资本种子轮投资。
创始人张峰深耕银行职业教育领域10年，微博13万粉丝亲切称其为“张老师”，曾为中公金融人创始人，2012年营收300万，2013年营收5000万，2014年营收1.7亿，3年实现50倍的高速增长。
课观教育致力于通过科技提升用户体验和学习效率，帮助更多人实现职业理想。2017年服务近50万考生，实现数千万营收。2018年，可实现在线银行招聘考试方向营收第一，且从线下转线上的银行招聘考试培训市场仍有巨大空间。课观教育对于在线职业教育新模式的探索，蓝象资本高级投资经理邱彦峰认为包含如下关键点：
第一，教学流程重新设计。简单的将教室搬到线上是远远不够的，课观团队中有多位资深的老师，能够从课程学习本质解构在线课程，蓝象认为课观拥有更好的学习效果、更优的成本结构。
第二，获客方式的创新。除了传统的搜索投放外，更积极的探索基于学校的品牌宣传、基于社群的传播分享、基于应用商店的搜索优化等，这方面课观已经取得优秀成绩。
第三，产品结构的划分和承接最重要。在线教育更像是互联网产品，所以通过产品的清晰描述来促使用户自然购买，然后进行两到三层的产品递进续费和销售。课观的创始人张峰在积极探索产品线设置道路上，有非常深刻的见解，这都体现在近几年公司优秀的增长数据上。
P7. 职业教育平台运营商：采贝
在这个知识更新换代速度极快、社会充满知识焦虑的时代，职业非学历教育成为了职场人的必需品。但是在大家把培训客户目标放在学生、白领、互联网从业人员等身上时，制造业及公共服务行业的基层员工培训却成了普遍被忽视的一个方向。
“采贝”则以此群体为目标，搭建面向制造业的职业教育平台。团队在提供企业级知识管理SaaS服务平台的基础上，研发基层员工培训课程，并与标杆企业合作开发行业标准和技能知识图谱。同时以此积累，为在校学生提供最新的职业培训教材。
目前，“采贝”已经服务370多家企业，其中70%规模在千人以上（不含流水线工人），今年营收1800万元。团队当前主要深耕地铁、燃气、机场三个行业，分别已实现66.7%、70%、37%的市场渗透率。公司开发课程500多门，教学内容1万分钟，员工人均每周自主学习超过1小时，企业每年在课程内容上的复购率为70%~80%。
P8. 图零直播，引领IT在线职业教育升级浪潮
2017年8月10日， IT教育平台图零直播宣布完成数千万元融资。此次融资由国内知名投资机构：顺融资本，乾堃资本和有成创投三方联合完成。
本次投资方顺融资本合伙人张明表示：“我们多次试听了图零的在线课程，在很多细节方面TOLINK直播体系确实出色。在鲜有亮点的IT在线教育行业，图零直播的创新和用户为中心的产品理念，确实让人眼前一亮。另外，图零直播不是一家烧钱的公司，过去表现出较高的成长性和利润水平，相信公司可以在同行业较早实现在国内上市”。
P9. 专注于教育评价，“慕华尚测”
2017年2月23日消息，ATA旗下专注于教育评价的子公司“慕华尚测”战略融资新闻发布会在北京柏悦酒店举行。“慕华尚测”宣布本次获得慕华投资3000多万元战略融资。
“慕华尚测”是全美学业数据技术（北京）有限公司的简称，是ATA旗下专注于教育评价的子公司。“慕华尚测”前身是ATA考试测评研究院，十余年来致力于考试评价技术和理论的研究和创新，凭借ATA的考试测评服务，在教育评价和职业评价领域积累了丰富的测评经验和海量数据。
“慕华尚测”掌握包括ECD命题技术、自适应考试技术、认知诊断技术、试卷等值技术、IRT等高精尖的评价技术，同时自主构建了EDMA的评价体系，可以全面诊断学生的学业状况并通过追踪，逐步积累教育评价大数据，为各级教委或各学校制定优化教育政策、合理调配教学资源、全方位提升教育质量、保障教育公平性提供量化依据。
在此次发布会上，“慕华尚测”还发布了公司的Logo，并宣布将与ETS、哈佛大学的全球顶级教育测量专家、神经网络专家合作共建基于“IRT+神经网络”技术的自适应测试全球研究中心。此研究中心将尝试整合IRT测评技术与神经网络技术，开展自适应评价的深层次理论研究和技术创新，以期为中国的教育评价提供国际领先的应用产品和服务。
参与本次融资的“慕华投资”是慕华教育旗下的在线教育专项基金，“慕华投资”将借助其雄厚的教育体系内资源帮助“慕华尚测”全面拓展K12和高校业务，形成竞争优势。
P10. AR、VR教育培训项目“东方标准X”
2017年3月24日消息，原新东方旗下教育培训平台东方标准推出的AR、VR教育培训项目“东方标准X”向亿欧透露于近日获得口袋兼职、极豆资本数百万元战略投资。
东方标准集团前身是新东方教育科技集团旗下的新东方职业教育中心，于2016年11月获得美国风险投资机构DCM（Doll Capital Management）以及DT Capital投资近千万美元投资。
据了解，口袋兼职投资“东方标准X”后，可以将平台上的用户引入东方标准X进行培训，再安排到有需求的企业上岗工作，实现专业人才精准输送。而用户的培训费用，则可以在培训期间，通过兼职进行偿还，在减少用户负担的同时，也可以增加用户的粘性。
口袋兼职庞大的用户群体，可以为东方标准X带来更多的生源。东方标准X可以借助口袋兼职的企业用户群体，解决人才输送的问题。双方将在校园职场培训市场上服务好更多的大学生。
东方标准主打IT教育类培训，近两年来火热的AR、VR技术带来了很多就业机会，东方标准教育以此作为重点的培训方向推出“东方标准X”。不同于其他传统教育培训方式，“东方标准X”采用短视频培训方式。快节奏的生活方式，人们的工作生活呈现出零碎的时间段，用户很难抽出一两个小时进行学习。东方标准X打破单一的线下服务模式，以短视频培训形式切入市场，利用用户碎片化时间，用户只需要花简短的十多分钟就可以学完一节课程，同时用户之间也可以采用弹幕交流，减少课程的枯燥性。
口袋兼职COO李泳表示，此次战略投资东方标准X着重布局校园培训领域，中国高校在校大学生人数超过3500万人，每年有500万应届毕业生求职。口袋兼职目前拥有千万学生用户以及30万企业用户，随着移动互联网的发展，很多传统企业都有互联网人才招聘需求，通过企业用户的调研发现，由于传统企业缺少互联网基因，很多企业希望员工招聘入职后能够直接上岗工作，而不用花费时间精力进行培训。
东方标准X的CEO黄伟佳表示短视频形式更易于用户传播学习，能够提高东方标准的品牌传播度，如今市场的比较火热的短视频产品如美拍、梨视频等都是以娱乐化为主，“东方标准X”将短视频与教育培训相结合是一种模式创新，随着短视频市场的持续火热，新技术的发展，接下来能够带来更好的效果。
P11. 西普教育，专注高校IT教育服务
2017年7月21日消息，西普教育宣布完成6000万人民币的新一轮融资，由华图资本领投，几何投资，中创红星、汇冠股份跟投。本轮融资后，西普教育将进一步加快现有IT教育本科市场业务的发展，同时将加大高职IT教育业务的拓展力度，致力于为高等院校专注提供前沿IT教育解决方案。
华图资本总裁吴正杲表示，华图资本专注于教育文化相关行业投资，看好职业教育领域长期增长，重点关注帮助学生解决就业问题的潜力公司。西普教育立足于千亿规模的高校信息安全人才培养和实验室建设领域，树立了行业标准和独特的竞争优势，在国家对网络安全和信息安全高度重视的大背景下，行业发展动力充沛。华图资本也将依托自身资源，帮助西普教育继续扩大和巩固其在国内信息安全行业的领先优势，推动公司实现跨越发展。
西普教育总经理王建博士认为，作为一家专注于高校教育的企业，在国家新工科建设、产学合作协同育人和创新职业教育的大背景下，西普教育获得了前所未有的发展机遇，在得到华图资本等机构的投资后，将进入发展的快车道。资本的推动将加快西普教育利在网络空间安全、大数据、云计算及人工智能等专业领域教育产品的迭代速度，更好服务高校新工科及双一流建设。
西普教育，成立于2002年，总部位于北京中关村，并在天津、南京、西安、武汉、广州等多个省市设有20余家分公司或办事机构。研发了300多门前沿IT技术课程，合作企业超200家，累计为国家培养了50多万名职业技术人才。
P12. 司法教育培训众合教育加速互联网化转型
2017年8月17日消息，司法教育培训机构北京方圆众合教育科技有限公司（简称“众合教育”）获得近3000万元A轮融资，由沪江旗下互桂基金领投，涌铧投资跟投。据了解，众合教育成立于2009年，由中国法律教育培训的业内专业人士投资设立，是一家全国性的国家司法考试教育培训机构，主营业务包括司考面授培训、网授培训以及法律图书出版。合众教育成立后用了三年时间，做到营收过亿的规模。目前公司在全国有42个直属校区，加盟校区有50个左右，直属校区面授是众合教育的主要营收来源。截至目前，众合教育拥有50余位司考名师，近一半的授课老师在业内教学超过10年；每年面授培训近2万人次，约占1/3的市场份额。图书、师资与服务是目前众合教育有三个主要优势。本轮融资完成后，沪江将助力众合教育推动互联网化转型，协助其开发互联网司考产品，而众合则为沪江提供司考培训的内容。目前，众合教育战略授权沪江网校开发司考相关教学课件，双方战略合作第一步主推的“司法考试VIP课程”已在沪江网校独家上线。众合教育CEO李曰龙表示，“互联网教育兴起之后，以线下面授起家的众合教育遭受巨大冲击。同时，单一的司考培训市场空间有限，众合教育虽然业绩稳定，但营收增长缓慢。因此众合希望借助资本和互联网的力量，打破发展瓶颈。”李曰龙表示，众合教育将以本次融资为契机，推动“四化转型”，即业务集团化、产品线上化、团队精英化和运营资本化。此前，李曰龙接受媒体采访中提到，“从自身经营的角度讲众合是不差钱的，维持企业运转到现在都不成问题，但是我们要向业务集团化、产品互联网化，靠我们自己这点钱是搞不定的，只有拥抱资本市场我们才能有更远大的未来，才能实现我们比较宏大的目标。”
P13. 泛艺学苑，要做IT设计教育中的“好未来”
2017年12月19日消息，线上IT设计职业教育品牌泛艺学苑近日宣布获得千万级Pre-A融资，此轮投资由险峰长青领投，儒艺资本和天使轮投资方亦联资本跟投。之前泛艺学苑曾获得欢聚时代投资的天使轮融资。本轮融资泛艺学苑将用于进一步加强教学服务、完善课程模式、免费学习社区以及增设课程品类。据介绍，泛艺学苑成立于2015年，专注于做线上IT设计职业培训。泛艺学苑首席运营官董一鸣向亿欧表示，随着互联网行业的飞速发展，人才需求大量涌现，与此同时大数据、人工智能行业的兴起，也带来了人才的巨大缺口，由此来看，这个市场是非常大的，泛艺学苑有着很多机会。自成立以来，泛艺学苑花了近一年时间进行教研基础建设，将用人单位和学员的需求作为第一考虑对象，狠抓教师队伍和教学内容，以打造出不一样的互联网IT设计培训机构为企业目标。据董一鸣介绍，泛艺学苑目前员工超200人，其中一半以上成员为教师。这百余名教师，全部来自相关行业的领军公司，都在IT相关行业有6年以上的从业经验，有着相当丰富的专业经验。董一鸣表示，职业培训领域，想要抓住用户，关键在于两点：教学质量和就业保障，这两点也是泛艺学苑核心竞争力。在教学质量上，除了前面提到过硬的师资力量外，董一鸣还提到，泛艺学苑在课程教学上也有自己的独到之处。自主研发一套自适应+沉浸式教学系统，采用“五步教学法”量身定制教学，针对每一位学员的不同情况，真正做到因材施教。在教学过程中，泛艺学苑还会融入大量的实际项目案例，以真正企业中一个项目领导或者甲方的标准来要求学生，给学员提供最真实的项目环境，让他们积累更多实操经验。泛艺学苑的学员们通过4-6个月的学习，即可以顺利毕业，找到相应的工作，董一鸣对亿欧表示。在就业方面，据介绍，泛艺学苑已与全国数万家企业建立了长期人才合作关系，以保证为学员打开畅通的就业通道。目前，泛艺学苑已向企业成功输送60000名学员，学员就业率达99%，其中名企占比达80%，学员月薪均超万元。目前泛艺学苑开设了UI设计师、PHP工程师、前端工程师等课程，在教学的过程中，积累了不少经验和口碑。目前泛艺学苑还将增加科目扩大生产，陆续加入了大数据和人工智能的培训课程。
据悉，预计2017年泛艺学苑全年可实现6000万收入，获得近千万利润，实现盈亏平衡。泛艺学苑长期目标是坚持做好口碑，成为IT和设计职业培训领域的“好未来”。
P14.34Learning，为企业提供混合式学习课程
2018年1月19日亿欧消息，34Learning宣布获数百万元Pre-A轮融资，投资方为盈科资本蛊夫，CEO刘峙瑛告诉亿欧，本轮融资将用于产品开发。
34Learning成立于2015年，是一家专注为企业提供员工培训解决方案的公司，其服务的人群既包括纵向的企业新人、新经理人、一线经理人、中高管，也包括横向的不同职能部门的员工和管理人员。与传统的线下职业培训不同，34Learning提供的是混合式学习课程，在线下课堂式培训的基础上，运用多媒体视频、音频等多种表现形式，以轻松有趣的方式为用户提供“视觉化+立体化”混合式学习的生态环境。目前，34Learning的课程有混合式学习课程及经典课程体系，混合式学习课程已经研发出三门，包括针对职场新人的《职场复合维他命?》，以讲故事为基础的实用型商业汇报课程《商业故事大王?》以及快速全面提高演讲技巧的《演讲启航?》，经典课程体系则包括领导力与管理能力发展、专业能力发展和个人能力发展三方面。34Learning的混合式学习课程分为线上的自学课程和线下的培训课程，以《职场复合维他命?》为例，线上自学课程共有22门系列微课程，从观念、态度、技能三大模块出发，包含情景、悬疑、古装、动画、插画、MV等课程形式。线下的培训课程由资深培训师及专家组成的培训师队伍展开，通过测评解读、案例研讨、主题交流、行动学习、教练辅导等形式，配合企业开展内部培训。据刘峙瑛透露，34Learning服务的企业客户中既有央企、国企，也不乏中小型公司，周大福、爱奇艺、旭辉、招商银行、TCL等均位列34Learning服务的企业名单中。刘峙瑛在企业员工培训行业待了20年，长期积累的工作经验让她意识到：现代人的时间越来越碎片化，精力也越来越分散，而传统的线下培训模式一般是培训师把企业的二三十名员工集中到一起，培训两三天时间，这对企业来说时间成本、资金成本都很高。
针对传统企业员工培训的痛点，34Learning把课程设计为线上线下联动的混合式学习课程，线上视音频教学生动有趣，时间机动灵活，成本也由原来的几万缩减至数百元，学员线上学习知识点和知识框架后，根据个人情况，需要实践和练习的话再到线下去。刘峙瑛认为，与得到提供的趋势型知识不同，34Learning本质上提供的是经验型知识，这种知识分为“应知”和“应会”两个部分，“应知”部分不需要老师面对面教授给学员，只需要以产品的形式把逻辑清晰的知识点和知识框架整合给学员就足够了，“应会”部分则需要不断练习才能做到熟能生巧。在课程专业性问题上，刘峙瑛表示，由于国内缺乏专业的成人教育领域的优秀老师，34Learning的解决方案是建立自己的产品设计和知识管理部门，找到拥有成人培训经验的行业人士担任课程顾问，从而保证课程的专业度。刘峙瑛告诉亿欧：“34Learning的定位是一家提供教育内容的公司，本质上我们做的是教育行业，所以互联网对34Learning来说是帮助学员更高效学习的工具，帮助学员提高工作技巧和工作能力，让他们能迅速成长。”在商业模式上，34Learning主要是向企业收取课程费用，由于培训内容根据业务领域不同的企业量身打造，不同企业的课程定价也不一样，不过据刘峙瑛透露，34Learning已经实现了盈亏平衡。虽然目前34Learning的产品主要是To B的，现阶段也在和网易云学堂，爱奇艺教育等大流量的平台合作，刘峙瑛表示：“时机成熟后34Learning也会往C端拓展。”
P15. 三节课，定位“新职业教育”的领跑者
2018年3月27日消息，三节课宣布获数千万元A轮融资，领投方为IDG，唯猎资本等跟投。据创始人&CEO后显慧表示，本轮融资后，三节课将继续进一步精细化建设课程品类，提升服务能力。三节课创办于2015年底，最早定位为“一所互联网人的在线大学”，为互联网业内的产品经理、运营从业者们提供体系化实战课程。2016年1月三节课获唯猎资本、险峰长青等数百万元天使轮融资。2016年10月获集结号资本领投，知初资本跟投的数千万元Pre-A轮融资。发展至今，三节课希望成为“新职业教育”的领跑者，后显慧说，所谓“新职业教育”，包括两层含义：一是三节课提供的课程内容都聚焦在“新职业”上，新职业指的是未来无法被机器所替代的职业；二是过去的职业教育多以考取证书、包分配就业等为导向，后显慧认为，未来职业环境变化更快，职业教育从课程内容、教学方式和评价模型上也会出现颠覆式的变化，而三节课在职业教育的内容创新与服务创新方面一直走在行业前列。
据悉，三节课目前同时开展2C和2B两块业务，2C方面，到2017年底三节课已累计服务了数十万用户，营收规模达千万级，成功实现盈利。2B方面，三节课在2017年已完成了超过100家企业客户的签约，包括滴滴出行、今日头条、百度、京东、唯品会、58、搜狐、搜狗、招商银行、中信银行、中国联通等企业。与大多数知识付费产品和学习类产品不同，后显慧强调，三节课为用户提供的交付物并非是“知识”或“认知升级”，而是把“知识”转化为“能力”的整个过程，对用户的“能力提升”负责。他认为，如果知识付费解决的是从“不知道”到“知道”的问题，那三节课希望解决的就是帮0-5岁的从业者解决从“做不到”到“做得到”的问题。
三节课在课程生产逻辑和课程交付逻辑两方面区别于大多数知识付费产品和职业类学习课程。课程生产方面，三节课基于对于行业岗位能力模型的研究展开，确保自己的所有课程内容都能对应到大多数岗位的工作场景中，有方法能够指导具体的问题解决；课程交付方面，三节课则独创了“高强度实战练习+专家助教1对1点评+班主任深度服务“教学模式，确保每一个参加课程并认真完成练习的同学都能在课程结束后带走一份自己的作品集。据三节课透露，目前三节课的在线课程完成率稳定在60%以上，作业提交率在45%以上，良好的学习效果和口碑则带来了接近48%的复购率。后显慧说：“2017年10月份之前三节课从来没有做过线上的付费推广和营销，三节课主要用内容和内容的外化、老用户口碑推荐以及外部渠道合作等三种方式获取用户。”
后显慧表示，三节课希望能够做一家“最尊重教育规律的互联网公司”，‘“教育天然是一个‘慢行业’，很难一味求快，一家好的教育公司应该坚守的逻辑必须是“好内容+好服务=好口碑+好品牌，而好口碑+好品牌则能够长期支撑到获客效率和教学效率的提升。”2018年，三节课将会在产品经理、互联网运营、营销、新媒体运营四大品类下搭建起完善的课程体系，其中，营销品类将会与开创了现代营销学知识体系的科特勒咨询公司共同合作完成课程体系的建设，同时在服务能力的提升上，希望2019年能够每年在线服务30万付费用户。
P16.获A轮数千万融资，百通世纪品牌全新升级
2018年5月20日消息，百通世纪宣布公司完成A轮数千万元融资，由专注于投资医疗及大健康领域的天津天地酬勤创业投资基金投资。此前在去年5月，百通世纪获得晟初资本数千万元Pre-A轮融资。
据悉，百通世纪此次融资将主要用于产品升级，继续打磨AR教学产品，进一步变革传统枯燥的学习方法。
此外百通世纪正式发布全新的品牌形象体系，新LOGO选择的啄木鸟图形具有森林医生的美好寓意，同时啄木鸟图形本身的线条也是由百通的缩写“B”& “T”变形而来。旁边的文字LOGO更是清晰地表达出百通世纪的企业使命与愿景。
百通世纪新logo
据了解，百通世纪成立于1993年，目前已全面开发出面向医师、药师、护士等人群的系列线上、线下辅导课程，课程类型包括职业资格考试、职称考试、职业技能提升、海外资格认证、医学事业编考试、医学学历教育等多项产品及服务。职称培训中，138个科目，百通覆盖其中近90个，搭建全国运营中心有120所。
在教学理念中，百通创新提出了AR教学新概念，研发出中药—百通神器、药品识别、西药—药搜等多种VR教学体验场景，同时，将VR技术扁平化、亲民化研发出了3D人体解剖、中医针灸仿真的人机交互平台。通过免费视频课件、录播课程、直播课程、专业题库等多种形式，百通APP累计为230万名医学从业人员提供教学服务。
对百通世纪未来的战略布局，百通世纪CEO杨峰谈到了四大方面：
1、专注医学人才终生职业教育
医生严格的晋升制度及高频多样化的知识更新决定了他们终生学习的需求。百通将依托强大的教学研发与在线技术，以图书、题库、直播/录播课、AR软件为载体，为医学生们提供从就业指导到执业资格、职业技能、职位晋升、学历提升等全线增值服务。
其中，杨峰提到2018-2020年百通课程开发计划主要集中在5大类，包括资格考试培训、卫生职称培训、卫生事业编培训、考研培训及能力提升培训。
2、依托互联网提供多样化学习方式，将继续打磨AR教学产品
3、全力推进医学公益事业
据杨峰介绍，百通将加大公益投入，面向偏远落后地区免费提供远程医学教育服务，同时还将号召更多的B端医药院企加入到公益活动中来，整合资源，将医疗教学器械送出去，将更多的医学知识传播出去。
4、专注更互联的医学人才服务
品牌升级后，百通世纪专注更互联的医学人才服务，最终目标仍是打造一个专业的医学人才互联网平台——让医学人才资源与医药院企资源在平台上互相连接，形成在线服务闭环。
目前，为更好、更快地培养医学人才，百通世纪已发起了中国医药物资协会百通医药企业大学、泰山医学院百通医药护技基地两个医学公益项目，项目设有完善的教学制度与巨额奖学金制度。
P17.慧科集团——中国高等教育领域唯一超过10亿美元估值的独角兽企业
2018年5月24日消息，在2018年教育部产学合作协同育人项目对接会上，慧科集团宣布获得D轮融资，由泛海控股领投，目前其已成为中国高等教育领域唯一超过10亿美元估值的独角兽企业。同时在现场，慧科集团创始人、董事长方业昌宣布慧科集团将发起成立全国首支高等教育新工科发展基金，规模为10亿元欲女初生。
据悉，慧科集团成立于2010年8月，是中国高等教育和职业教育综合服务平台，专注于利用创新教育理念和技术进行人才培养，旗下拥有慧科教育、高校邦、开课吧、慧科培优、慧科资本、慧科研究院等品牌。
截至目前，慧科集团已完成4轮融资，历轮融资累计已超过15亿元。
在混合所有制教育改革、产业学院合作等方面，慧科集团与众多高校开展合作，目前已与北京航空航天大学、复旦大学、北京大学、清华大学、上海交通大学等1500多所全国知名高校、地方本专科院校共建慧科产业学院。
方业昌表示，为贯彻落实《国务院办公厅关于深化产教融合的若干意见》以及教育部关于新工科建设的指导意见，慧科此次融资之后将以优化存量和激化增量的方式，在新工科建设的加速发展期间，继续发力教育供给侧的产业学院建设、教学产品和平台创新以及教学教研模式创新等领域，持续推动和践行产教融合，全力探索形成领跑高等教育领域的慧科模式、慧科经验，助力新工科人才培养。
紧跟新时代发展，慧科集团在人工智能、大数据、区块链等方面也在积极布局中。在2016年，慧科就在全国首发“人工智能”综合教育解决方案，致力于培养人工智能相关领域的研发和应用型人才和面向智能制造等领域的高级技能人才。
随后还携手微软、阿里云、百度等知名企业发布国内首个“人工智能AI+”教育解决方案，首批落地大连理工大学、华南理工大学等6所高校。
就在上周，由慧科集团投资，专注大数据及人工智能教育领域的技术内容服务平台海豚大数据，及人工智能实验室首次对外公开，据悉该服务平台将应用于慧科集团与微软共建的微软MPP（微软专业学位认证计划）人工智能课程中40部禁书。
在大数据方面，今年1月，重庆大学、阿里云、慧科集团联合建立了“大数据及软件学院”，该学院将结合重庆相关产业优势、产业发展需求，聚合阿里云、慧科集团产业与教育资源，致力于培养大数据领域复合型人才。
包括对于今年炒得火热的区块链，上个月慧科集团首次发布“区块链+”学程教育解决方案，并率先落地对外经济贸易大学，把“区块链+”学程教育解决方案嵌入双方合作共建的大数据分析与应用、“互联网+”与战略决策专业体系中，利用学程注重实践能力培养、灵活配置课程模块与支撑资源的特点，培养具备区块链思维及行业分析应用能力的复合型人才。
P18. “职场先生”完成数百万人民币天使轮融资
亿欧2018年6月7日消息，一站式求职咨询服务平台“职场先生”今日宣布，公司已于近日完成数百万人民币天使轮融资。职场先生创始人陈威霖表示，本轮融资将主要用于产品迭代和团队扩张等方面。
职场先生成立于2015年，曾用名金融先生MrFinance，公司主体为成都清交教育科技有限公司，是一家致力于开拓学生视野、让学生了解真实工作状态、提升学生整体竞争力的求职服务咨询平台。公司总部位于成都，在北京、上海及英国伦敦设有分部。目前业务覆盖了纽约、伦敦、新加坡、香港、上海、北京、广州及成都等多个城市。
据陈威霖介绍，职场先生主要以发现自我、寻找兴趣为起点，为大学生提供一贯制的职业规划、培训以及实习机会。服务内容不仅仅包含定制职业方向、职业规划、职业培训、求职冲刺辅导，还包括了背景提升、简历精修、技术培训等项目。在业务模式上，职业先生主要是将泛商科、计算机（含数理）对口行业的众多企业及部门需求，总结为不同维度的要求，结合具体企业的招聘标准和大量在职人士的成功求职数据，用简历来进行可视化的差距评估。之后职业先生会按照评估后的报告，为学员定制专属的职业学习路径。以及通过模拟演练，提升学生笔试、面试现场的表现，提高最终录取的机率。据创始人陈威霖透露，截至目前，平均每个职场先生的学员可获得4.6个offer。
2018年4月，职业先生针对海外留学生海外就业形势严峻这一现象，启动了华人海外求职辅导项目。据创始人陈威霖透露，截至目前，职业先生已为40余名学生实现了海外求职梦，拿到H1B Sponsorship的Offer比例超过85%，学员平均工资约为8万美金/年。团队方面江泽飞，创始人陈威霖，毕业于上海交通大学安泰经济管理学院，联合创始人万超，毕业于清华大学材料学院。公司目前团队规模20人左右，导师团队已经超过300人。
目前职场先生正在寻求新一轮融资。
P19.洪涛股份全资子公司以5.0977亿元收购四川新概念教育投资有限公司51%股权，已完成工商登记
摘要：5月22日消息，洪涛股份正式宣布全资子公司以5.0977亿元收购四川新概念教育投资有限公司51%股权宝应人才网 。2014年起，洪涛股份逐步明确“将职业教育打造为公司第二主业”的战略目标，此次控股四川新概念公司，是洪涛股份着力发展职业教育的新一轮战略部署。
鲸媒体讯（文/兔子）近日，深圳市洪涛装饰股份有限公司（以下简称“洪涛股份”）正式发布公告，公告宣布洪涛股份全资子公司出资5.0977亿元收购四川新概念教育投资有限公司（以下简称“新概念公司”）的51%股权，目前已完成工商登记。变更后股权结构如下：
鲸媒体了解到，今年2月28日，洪涛股份召开第四届董事会第十八次会议审议通过了《关于全资子公司收购四川新概念教育投资有限公司51%股权的公告》，会议同意全资子公司深圳市前海洪涛教育科技有限公司（以下简称“前海教育”）与山南市和瑞科技有限责任公司、四川润生教育投资有限公司和成都鸿威科技有限公司分别签订《股权转让协议》，前海教育以人民币5.0977亿元收购新概念公司51%股权。3月26日，洪涛股份2018年第一次临时股东大会审议通过上述事项。
自2014年起，洪涛股份逐步明确“将职业教育打造为公司第二主业”的战略目标，收购了跨考、学尔森等公司，发力职业教育的后端非学历职业教育培训。此次控股新概念公司，是洪涛股份着力发展职业教育的新一轮战略部署。
据悉，新概念公司为四川城市职业学院的举办者，四川城市职业学院为其100%所有，洪涛股份通过控股新概念公司进而控制四川城市职业学院。城市职业学院是经四川省人民政府批准、教育部备案的全日制综合性普通高等学校，根据2016年武汉大学中国科学评价研究中心出具的《2016年中国大学及学科专业评价咨询报告》，城市学院在四川省109所大学中排名第20位，是四川省18所民办大学中唯一进入全国600强的民办高职院校。
目前，新概念公司已于近日完成工商变更登记手续，并取得了四川省工商行政管理局换发的《营业执照》。
P20.文化长城拟收购成功集团51%股权及北京众诚100%股权，复牌后将继续推进重组事项
摘要：成功集团是郑州市最大的驾驶员培训机构，主要从事企业技术服务、技术推广、计算机软件技术开发、文化艺术活动交流策划等服务。北京众诚是一家服务于教育信息化及职业教育整体解决方案的高科技民营企业。
鲸媒体讯（文/乔木）今日，文化长城发布公告称，公司股票因筹划重大事项已于2018年2月1日开市起停牌，现停牌3个月期限届满，公司股票将于2018年5月2日开市起复牌，复牌后公司将继续推进本次重组事项。
本次重组的标的资产为河南成功文化产业集团有限公司（下称“成功集团”）51%股权和北京众诚天合系统集成科技有限公司（下称“北京众诚”）100%股权。成功集团是郑州市最大的驾驶员培训机构，主要从事企业技术服务、技术推广、计算机软件技术开发、技术咨询、商务信息咨询、文化艺术活动交流策划等服务。北京众诚是一家服务于教育信息化及职业教育整体解决方案的高科技民营企业。
成功集团股权结构如下：
与成功集团交易的基本方案为：文化长城以向创星咨询支付现金的方式购买创星咨询持有的成功集团51%的股权，对应成功集团2,550万元的注册资本。本次交易实施完成后，文化长城持有成功集团51%的股权，成功集团成为文化长城的控股子公司，永之丰持有成功集团另外49%的股权。文化长城与创星咨询同意，文化长城按本协议的条件购买创星咨询所持成功集团51%的股权，即创星咨询对成功集团合计2,550万元的出资。6.2本协议各方同意，由各方认可的评估机构对成功集团以2017年12月31日为基准日的价值进行评估，评估价值为86,000万元；在此基础上，经各方协商一致同意，成功集团整体估值85,600万元，标的股权的交易价格为43,656万元。
文化长城按下表约定金额向创星咨询支付交易价格：
业绩承诺方面，王梅花出具书面承诺，成功集团及其子公司合并报表的税后净利润：在利润承诺期内，2018年净利润不低于7,400万元；2019年净利润不低于8,510万元；2020年净利润不低于9,786.5万元。目前，文化长城与北京众诚签订了《框架协议》，公司正在积极与交易对手方就本次交易的具体方案进行沟通、协商,有关本次重组方案的相关内容和细节尚在进一步论证和完善中。
P21. IT领域补充
据不完全统计，2016年，IT培训领域公布的有6笔过亿融资。被投资的7家IT培训机构分别为蓝鸥科技、兄弟连、51CTO、博览网、翡翠教育、我赢职场和千锋互联，其中蓝鸥科技、兄弟连、51CTO、千锋互联和翡翠教育对外披露的金额均过亿元，翡翠教育更是在3个月内获得C轮和C+轮两轮融资，金额共计5亿元。被并购的两家为无限互联和智游臻龙，分别被慧科集团和文化长城并购。
2017年 1 月，翡翠教育完成C+轮融资，融资金额3亿元人民币；
2017年1月18日，深圳市方直科技股份有限公司发布公告， 以自有资金向北京千锋互联科技有限公司增资，并受让千锋互联原股东部分老股。本次投资完成后，方直科技共取得千锋互联 12% 的股权鸹貔，合计出资人民币 1.01 亿元；
2017年7 月 10 日，正保远程发布公告，宣布收购北京瑞达成泰教育科技有限公司 40% 股权，收购价 1.92 亿元人民币；
2017年7月，电子竞技培训公司超神互动宣布获得新加坡华璞毅恒资本 3 亿元的 A 轮投资。
由于来源有限，仅来自有限渠道搜集汇总，案例尚不完整，但已能反映职业教育的大体情况。
职业教育的主要模式：
1.职业教育实用性强，主要服务于工作职场，以技能习得、证书获取等为目的，主要包括外语、IT、会计、金融类从业资格等考试和资质类课程。
2.B2C模式：网易公开课、腾讯课堂、百度传课、淘宝教育、沪江网等B2C综合教育平台，平台拥有大量的C端客户，职业教育也作为教育课程中重要的一环提供给有学习需求的人才。
3.O2O模式：网络授课（网校）、论坛解答、电视教学等线上教育以及线下授课一对一教学、全日制教学等形式实现了平台的线上与线下教育相结合。
作为教育领域的最重要赛道之一，职业教育领域在过去的一年中仍备受国家政策和资本的双重关注。众多有利于职业教育发展的政策被提出并且开始执行，使得许多原本没有涉足此领域的玩家开始下海，老玩家们则一边完善原有业务，一边开始布局新的策略。投资、融资、并购、借壳上市等方式不一而足，职业教育领域的格局正在被改变。
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